关于重组工作委员会架构的决议
栏目:通知公告 发布时间:2021-03-15

随着邮政快递行业的高速发展,快递服务已成为社会各界关注的焦点,对快递服务的要求也日益提高。为了对各项重点工作做细做实,经山东省快递协会三届四次理事会审议通过,对原有的工作委员会进行重构,根据目前省邮政管理局部署的工作重点,改设科技创新工作委员会、终端建设工作委员会、人才建设工作委员会和快递产业链工作委员会,现将四个工作委员会的职责和牵头单位印发各会员,以明确各自的职能定位,确保各项工作的顺利开展。

一、科技创新工作委员会

工作职责:以科学发展观为统领,以转变发展方式为主线,着力推动快递行业科技进步和创新,把科技创新作为推进创新驱动发展战略的重要引擎,促进企业科技创新、管理创新、流程再造,提升自主创新能力,探讨研究小革新、小改造、小发明,广泛收集国内外与快递相关的管理运行模式,应用新技术、新装备,加速落实科技成果转化,淘汰落后产能,推动产业结构优化升级,增强我省快递行业的整体素质和核心竞争力,更好的发挥科技创新服务行业高质量发展的引领支撑作用。

主任单位:潍坊申通快递有限公司

副主任单位:山东世鸿科技发展有限公司

二、终端建设工作委员会

工作职责:根据快递行业快速发展的新形势、新特点、新要求,结合快递服务实际,规范建设快递服务末端环节,提升快递服务质量和效率。某些智能或高端社区快递难进,快递柜或快递服务中心等社区基础建设不完善,老旧小区物业管理限制、小区快递柜场租不断涨价等现象,使得末端投递难的问题一直困扰着快递行业。委员会需联络有关政府职能部门和社会资源,及时反映行业问题,代行业发声,深入细致调研,为政府部门提供研究决策的基础数据和汇报材料,协助规划出台建设标准,建设与小区规模相匹配的快件投递基础服务设施;呼吁发动社会各界协助解决快递行业最后一公里末端服务难题,推动快递末端收派服务设施的统筹布局,集约共享,智能化发展。

主任单位:山东驿腾网络科技有限公司

副主任单位:山东递易智能科技有限公司

三、人才建设工作委员会

工作职责:开展人才培训工作的调研,提出意见和建议,参与制定快递行业人才培训工作的工作目标、工作计划,长远规划和有关规定措施。编制相应的培训课程教材、课件等,推广实施,快递行业技能人才和快递员工的教育培养和技能学习培训等工作,组织实施专业技术人员继续教育,提高快递从业者服务工作能力与业务素质。探索人才成长规律,配合有关部门做好高层次人才队伍的选拔、培养和服务工作。

主任单位:山东工程技师学院

成员单位:滨州陆航交通职业培训学校有限公司

四、快递产业链工作委员会

工作职责:按照打通上下游、拓展产业链、画大同心圆、构建生态圈的发展思路,深化业务联动,汇集社会资源,促进资源整合。引进新技术、新产能,推广降本增效,以外部优势与快递企业有效对接,优势互补,深度融合,形成有机生态产业链系统,推动快递产业整体业态升级,转型提效,打造具有竞争优势的快递产业链。协助快递企业拓展产业链、供应链和服务链,延伸服务链条,适应消费升级和现代产业新体系的需要,扩大供给范畴,引导发展便捷化、差异化、个性定制化的更畅通、更绿色环保的寄递服务。

主任单位:中国铁塔股份有限公司山东省分公司

副主任单位:山东豪驰智能汽车有限公司

 

 

                    

                          山东省快递协会

  2021-3-9