山东省快递协会快递业高级经理培训班有感
自2008年全球性金融危机爆发以来，企业经营环境瞬时变得异常艰难，这场危机似乎来得太快以至于很多的企业还没来得及反应，自己经营多年的基业顷刻间被摧毁。裁员、节约、减薪、放假已成为当今谈论的主题，企业为了更好的前行而不得不比以前更加努力，竭尽全力去改变现在所处困境，这也预示着改变二字将成为当下的主题。
为了改变，为了发展，全省各快递企业的核心领导会聚济南共同参加了由山东省快递协会举办的快递业高级经理培训班，为期三天的培训首先给自己了一个全新的定位那就是教练型经理人。作为教练型经理人我认为其核心就是以人为本，时下在企业管理领域也在进行着一种改变，并且这种改变正成方兴未艾之势。以人为中心的柔性管理在传统的以规章制度为中心的刚性管理面前渐渐展露出其优势。在中国，孟子早就提出过民为贵，社稷次之，君为轻的思想，这与以人为本而非以权为先的思想不谋而合。教练技术的运用强调企业员工内在的驱动性，影响的持久性和激励的有效性；它视员工的成功是企业成功的前提；它在适应市场变化和满足顾客需求方面展现出较强的灵活性。在知识经济时代的今天，它较之于刚性管理那种机械的、非人性化的管理无疑是一种进步。
九型人格是以前听说但未曾深入了解的内容，为时一天的九型人格课程生动而贴近实际，通过九型人格的学习再一次对自己有了新的认识，这也给了我们在实际工作中识人、用人的一套本领。
三天的培训短暂而充实，课程结束时我想起了曾经看到过的一句话：世界上唯一不变的真理就是天天在变，正视并率先改变，可以赋予我们前行的力量。