为切实维护快递员合法权益，降低企业用工风险，按照国家局、省局部署要求，青岛局多措并举扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。
一是印发通知细化措施。在多次调研的基础上，联合市人社、税务等部门印发《关于做好我市基层快递网点优先参加工伤保险工作通知》，细化工作措施，明确责任分工。要求辖区快递企业规范劳动用工，及时为从业人员办理参保手续，夯实参保责任。二是畅通双向沟通渠道。建立联系人制度，明确100余家法人企业工伤保险工作联络人，进一步摸清底数；推动市人社局明确各区市社保业务负责人，实施精准制导；组建工伤保险推进工作群，为各项工作开展奠定基础。三是深入企业现场宣贯。联合市人社局深入重点企业开展现场政策宣贯，送“策”上门。面对面为企业负责人及人事负责人讲解工伤保险政策事项和具体操作流程，听取企业的意见建议，现场答疑解惑，分级分域推进工伤保险政策落地实施。四是开展专题教育培训。通过腾讯视频会议方式召开全市快递企业工伤参保缴费专题教育培训会，邀请市人社局、市社保中心相关负责人对基层快递网点优先参加工伤保险政策进行详细解读，介绍基层快递网点优先参加工伤保险范围、办理流程、工伤认定、工伤待遇及劳动能力鉴定等规定内容，全市100多名企业及网点负责人参加培训，取得良好效果。