8月19日，全国邮政行业人才工作领导小组召开会议，总结回顾了今年年初以来行业人才工作开展情况，对贯彻落实国家邮政局、人力资源社会保障部联合印发的《邮政快递业职业技能提升工程实施方案》（以下简称《实施方案》）及下阶段重点工作进行了研究部署。会议强调，全系统全行业要胸中有大势、心中有大局，以高度的使命感、责任感和紧迫感，持续用攻坚克难的劲头、真抓实干的作风，不断开创行业人才工作新局面，为推动邮政快递业高质量发展和邮政强国建设提供坚实人才保障。国家邮政局党组成员、副局长刘君主持会议并讲话。
会议指出，习近平总书记高度重视人才工作，多次作出重要指示批示，要求健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，国家邮政局深入实施新时代“人才强邮”战略，持续强化顶层设计，持续加强工作统筹，行业人才工作取得了积极成效，人才队伍结构和整体素质不断提升，已基本形成全链条、全过程的行业人才培养体系。
会议强调，人才工作是一项系统工程，需要持续加强系统化、体系化、标准化建设。《实施方案》立足长远，系统化体系化地设计筹划了行业人才建设工作。全系统全行业要切实提高政治站位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，充分认清行业人才队伍建设对支撑邮政快递业高质量发展和邮政强国建设的重要意义，将推动行业从业人员职业技能提升作为落实快递员群体合法权益保障的重要组成部分，着力打造一支颇具规模、结构优化、素质优良的行业技能人才队伍。
会议要求，全系统全行业要从政府侧、企业端和社会面做好《实施方案》的贯彻落实工作。一是国家邮政局要进一步完善行业人才工作格局，加强业务指导用足用好政策红利，并对《实施方案》具体任务进行研究部署，充分发挥各地邮政管理部门的作用，确保实现“一年一个台阶”。二是压实企业主体责任，积极引导企业建立健全人才培养机制，完善职业发展通道，激发高质量发展“人才活力”。同时要探索建立健全相应约束激励机制，强化价值引导。三是坚持以习近平总书记关心关爱快递小哥的重要指示精神为指导，利用多种平台和载体，主动宣传人才工作的方针政策和好的经验做法，大力弘扬劳模精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神，提升全社会对行业和快递员群体的认可度，积极为行业人才建设营造良好氛围。
全国邮政行业人才工作领导小组及办公室成员、中国邮政快递报社、中国快递协会负责人参加会议。