近日，济宁市人社、发改、交通运输、市场监管、医疗保障、邮政管理等8部门联合印发了《济宁市维护新就业形态劳动者劳动保障权益暖“新”行动实施方案》（以下简称《方案》），明确快递员等新业态群体权益保障方案。
《方案》为落实国家和省关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的工作要求，制定了12条具体举措。主要包括规范平台用工行为，指导企业依法与劳动者订立劳动合同或者书面协议；依法保障劳动者权益，安排法定节假日加班的，要支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬；优化就业创业服务，开辟新业态招聘专区，为行业提供打包式、一条龙服务，按照每人每年不高于100元的标准，落实意外伤害保险补贴；加强职业技能培训，抓好“企业+基地+平台”产教融合建设培育，指导具备条件的企业、社会评价组织开展技能等级评价服务，发挥竞赛在技能人才培养、推动职业技能提升上的重要作用；维护社会保险权益，扎实推进基层快递网点优先购买工伤保险；深入开展集体协商，推动职工和企业开展集体协商，签订集体合同，提高职工参与度；做好工会法律援助，在企业集中的园区设立法律援助服务站点；加大关爱帮扶力度，加强职工之家建设，开展心理健康公益巡讲、心理疏导等活动，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。