近日，山东省济宁市人社局、发改委、交通运输局、市场监管局、医疗保障局、邮政管理局等8部门联合印发《济宁市维护新就业形态劳动者劳动保障权益暖“新”行动实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》明确了12项具体举措，包括规范平台用工行为，指导企业依法与劳动者订立劳动合同或者书面协议；依法保障劳动者权益，安排法定节假日加班的，要支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬；优化就业创业服务，开辟新业态招聘专区，为行业提供打包式、一条龙服务，按照每人每年不高于100元的标准，落实意外伤害保险补贴；加强职业技能培训，抓好“企业+基地+平台”产教融合建设培育，指导具备条件的企业、社会评价组织开展技能等级评价服务，发挥竞赛在技能人才培养、推动职业技能提升上的重要作用；扎实推进基层快递网点优先购买工伤保险；做好工会法律援助，在企业集中的园区设立法律援助服务站点；加大关爱帮扶力度，加强职工之家建设，开展心理健康公益巡讲、心理疏导等活动，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动等。