近日，日照局联合市人社局建立快递从业人员劳动者权益保障“白名单”制度，充分发挥信用约束和激励作用，联合精准执法，提升监管效能，切实维护快递从业人员基本劳动权益。
该“白名单”制度，根据快递从业人员劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，按照摸底调查、名单推荐、信用审查、名单确认等程序，对快递企业劳动权益保障工作进行信用评价，由两部门共同确定“白名单”企业并动态管理，实施分级分类差异化监管。对低风险的“白名单”企业，两部门在劳动者权益保障执法监督工作中实行“无事不扰”，压减检查频次，集中精准执法；对中风险的企业实行一般监管，按照“双随机”抽查频次开展跨部门综合监管；对高风险的企业实行重点监管，加大执法检查频次。
下一步，日照局将持续提升精准监管水平，会同人社部门扎实开展快递行业劳动合同制度专项行动，稳妥推进提升快递行业劳动合同签订率和社会保险参保率。
（日照局 刘振）