提高技能，提升服务，韵达职业技能等级认定进行时！

为进一步提高员工技能、培养技能人才、提升服务质量，3月24—25日，韵达开展了职业技能等级认定工作，24日考核认定快件处理员五级60人，25日考核认定供应链管理师三级149人。

本次快件处理员五级考核认定严格按照国标落实同时结合韵达操作现场的实际，安排了总包接收、快件分拣、总包封发、快件信息处理四个实操技能考核区域，真正实现实操即考核的技能认定模式。 

本次供应链管理师三级考核认定引进业内知名技术服务方，充分结合国标要求将技能考核项（计划管理、采购管理、生产管理、物流管理）进行系统模拟，考生通过机考即可完成技能考核项，既便利了考生也便利了组织方，同时认定效果质量更佳。

上海市职业技能鉴定中心、青浦区人力资源和社会保障局非常重视认定工作，为保证该认定工作高质量开展，多次召开认定工作座谈辅导会议，要求各位考评人员、督导员、考点工作人员严格遵循认定流程，认真组织、规范操作，确保认定考试安全、严谨、顺利开展。此次考核期间，上海市职业技能鉴定中心、青浦区人力资源和社会保障局相关领导深入一线，悉心指导、耐心帮助和解决问题，为2023年韵达鉴定工作的开展奠定了坚实基础。

本次职业技能等级认定是韵达开年首次认定，同时也是韵达首次开展考核认定。内有韵达职业技能等级认定委员的全力支持和项目团队的协作落实，外有上海市职业技能鉴定中心、青浦区人力资源和社会保障局各位专家、老师的悉心指导，促进韵达职业技能等级认定规范化、可持续性发展，既让快递小哥获得国家人社局备案可查的职业技能等级证书，又为员工增添了一条切实可行的职业技能发展路线。

韵达相关负责人表示，韵达将于每季度开展员工技能等级认定工作，同时以此为契机，推动公司快递服务水平全面提高，以更积极、更主动的姿态，为商家、客户和消费者提供更优质、更便利的服务。