联合国助理秘书长来访！京东集团加入联合国全球契约组织最新可持续发展倡议

    10月17日，联合国助理秘书长、联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博（Sanda Ojiambo）女士访华企业拜访第一站来到京东，与京东集团首席执行官许冉女士会面。同期，京东集团宣布加入该组织全新发起的可持续发展倡议“加速前进”（Forward Faster）。

       桑达·奥佳博总干事参观了京东20周年回顾展、青流计划展厅、企业总部及员工住房保障项目沙盘等。她在会面中表示，很高兴与京东第一位女性CEO 许冉女士会面，了解企业历史及电商业务的发展。京东已将可持续发展目标在诸多核心运营领域进行有效整合，并积极做出可量化的承诺，我们十分赞赏并欢迎京东加入“加速前进”倡议。

       许冉女士对奥佳博总干事本次访华并选择京东作为首访的唯一中国民营企业表示诚挚欢迎。她表示，京东是一家以供应链为基础的技术与服务企业，同时也是一家拥有数十万员工、多数员工来自农村、并提供了丰富多元就业岗位的新型实体企业，期待在绿色供应链、乡村振兴、员工关怀等多领域与联合国全球契约组织交流合作。同时，在组织最新发起的“加速前进”倡议中，京东愿率先在 “性别平等”相关目标上做出承诺，并将持续推动可持续发展理念与企业社会责任，为全球可持续发展目标的实现贡献“京东力量”。

       “加速前进”倡议由联合国全球契约组织于2023年9月18日正式发起，是目前全球最大的企业可持续发展倡议，号召企业领导人在性别平等、气候行动、生活工资、水资源恢复和可持续投融资五个行动中的至少一个目标做出承诺，加快企业的步伐与投入以满足实现17个可持续发展目标和2030年可持续发展议程的需要。

       一直以来，­­­京东积极参与联合国全球契约组织在可持续发展领域的各项活动。2021年7月，联合国全球契约组织发布全面指导企业实现碳中和的重磅报告《企业碳中和路径图》，京东在打造绿色包装、推动环保包装联盟和设计标准、采用清洁能源车辆、通过屋顶光伏发电系统采用清洁电力、办公楼使用三星级绿色认证可持续建材等多项绿色低碳运营成效入选报告最佳实践。2022年，该组织发起“性别平等目标”和“气候雄心目标”两项企业能力建设加速器项目，京东积极派员成为第一期自愿参与企业，京东客服“阳光天使”项目，因对女性残疾人领导力赋能的优秀举措，被纳入性别平等目标企业加速器（TGE）项目的教程案例库。

       2004年，联合国全球契约组织首次在全球范围内明确提出环境、社会与治理（ESG）概念。京东集团多年来不断深入践行该理念，取得一系列扎实成果。截至2022年底，京东物流可循环快递包装累积投放次数已超过2.2亿次，循环青流箱已在30 个城市常态化投放20 万个，已累积投放2,000 万次。京东已在23座智能产业园安装分布式光伏发电系统，京东“亚洲一号”西安智能产业园成为国内首个实现碳中和的物流园区，并在全国范围内规模化投入换电车辆并上线氢能源运输线路。在支持就业与员工关怀方面，京东近三年新增29万就业岗位、一线员工薪酬福利支出达1065亿，投入百亿设立员工“住房保障基金“，并将投入超60亿建设“京东青年城”员工安居项目等。在乡村振兴方面，京东以全产业链能力服务农业现代化，帮小农户融入大产业、对接大市场，仅用不到三年就带动农村实现过万亿产值，帮助数百万农民实现增收；今年9月举行的第二届京东农特购物节上，京东助力2000多个农业特色产业带实现高质量发展。

       京东集团《2022年ESG报告》显示，京东已将企业可持续发展理念与“有责任的供应链”价值主张耦合，更加坚定地推动环境、社会、治理的不断优化，不仅能够以更加稳健的姿态应对外部不确定性，同时也走出了一条以实助实的新型实体企业高质量发展道路。坚持做实事、有价值的事、长期的事，以务实创新精神，携手社会各方共绘美好、绿色、共赢的可持续发展图景。