第三届山东省邮政业“最美快递员团队”德州市黄河涯镇营业部

    山东顺丰速运有限公司德州市黄河涯镇营业部为山东顺丰速运有限公司在德州市设立的区域性分拨中心（以下简称省公司、分拨中心）。分拨中心占地1.2万平米，配有自动化分拣设备10套，日处理能力20万件，自动面积共有职工72人，平均年龄33.4岁，35周岁以下占全体人员57%，具备大专以上学历人员15人，具备机械、电气等专业技术背景或经专业安全培训人员9人，专职安全员1人。分拨中心自成立以来，安全生产0事故，各项运行指标位居省公司前列。

    2023年上半年，该分拨中心按照国家邮政局，省、市邮政管理局及省公司关于安全生产工作的系列决策部署要求，结合实际情况，深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动，及年度“安全生产自查自纠”活动，期间未发生重大安全事故，过程执行力强，效果展现优秀。

一、提高思想认识，注重学习交流

    该分拨中心的管理团队，全部经过省公司公开选拔，重点培养青年职工担任企业各级管理骨干和关键岗位。日常工作开展以来，分拨中心积极组织员工学习习近平总书记关于安全生产重要论述，按照省、市邮政管理局要求扎实开展“大学习、大培训、大考试”和“八抓20项”、集团及省公司“四个全覆盖、五个必须、六个严禁”、“寄递安全”“目视化安全管理”学习等系列培训活动，开设安全生产管理课程，组织“中心讲坛”轮流讲学，全年累计组织各类安全生产培训39场次。各级管理人员科学管理、安全管理的意识明显提升，安全生产管理工作取得明显成效，在省公司的内部评比及检查中表现优秀。

二、过程执行强，结果展现优

    该分拨中心根据省公司下发要求，构建安全生产双重预防体系，各级安全生产岗位责任到人，加强对专职安全员、安检员、设备维护员等关键岗位的履职监督，根据省公司安全生产工作要求，建立每日巡查反馈制度，设置安全生产宣传栏和“比拼榜”，鼓励广大职工积极参与，其中13名优秀个人和2个集体上榜省公司安全生产工作表彰大会。同时，该分拨中心还自发开展安全生产技能“小比武、小竞赛”等活动，定期开展轮岗历练学习，集思广益征集安全生产的金点子，创新改进安全管理的方式，全年召开各类安全生产专题会议30余次，并在顺丰省公司进行分享交流，因该分拨中心安全生产展现优秀，省公司下发专项奖励资金3.2万元，促进分拨中心工作进一步稳固落实。

三、敢于担当,助力行业，业绩标兵

    该分拨中心自23年以来无一起行政、刑事处罚，无一起安全生产事故，无一件禁寄物品流出，无一件典型问题被通报，规范化建设成果被各级各部门认可。今年以来，累计接待市委、市政府、市政协、等部门关于经济发展、民生服务、绿色环保、疫情防控等专项调研10余次；主动承担德州市“涉枪涉爆禁寄物品应急演练”、“疫情防控应急演练”、“消防安全应急演练”等演练观摩任务3场次；积极实施省公司“直分直发项目”试点，并通过验收。各团队成员勇挑重担，20人获得省公司服务标兵荣誉称号，并且该分拨中心在顺丰集团业绩评比方面位列集团前10%。

四、 疫情防控管控及落实方案

    根据国家邮政局《关于落实新型冠状病毒感染“乙类乙管”总体方案 做好邮政快递疫情防控和服务保障工作的通知》，分拨中心自2023年1月8日起，进一步优化调整园区有关疫情防控措施：

    1、场地消杀

    ①消杀频次：按照中转场防疫分区进行全场消杀工作，消杀严格按照每天2次频率全面消杀；

    ②消杀闭环：区域消杀完成后区域签字确认，建立台账便于后期复核；场地做好消毒工作记录并留存30天内消毒现场视频监控录像；

    2、人脸系统检测管理

    用于管理场地人员出入及身份验证，人员进入园区后，全程需规范佩戴口罩，穿戴马甲，专人针对现场人员监控抽查，现场管理人员巡查，发现不规范人员，进行约谈教育，情节严重者开除处理，每日专人抽查现场人员身份信息核对，确保100%符合要求；

    3、园区隔离室设置预防机制

    针对于政府要求人员以及异常人员，第一时间送至隔离室，等待政府通知及检测结果，严格按照政府要求操作；

    4、场地消杀

    每天会安排专人针对于装卸车区域、快件囤货区域、小件建包区域、办公区域、楼道、人闸等进行全面的人工消杀，每天不低于6次，并做好纸质留痕。