今年以来，济宁局按照国家局、省局部署，扎实推进行业人才重点工作落实，全市已有近300人取得邮政快递业技能等级证书，其中取得高级工及以上相关资质的150余人，完成1200余人的职业技能提升培训，基本完成年度目标任务。
一是多渠道建强行业技能人才队伍。强化邮政机要业务员、邮件分拣员、邮政投递员等邮政技能人才培养力度，新增一批行业技能持证人才，提高邮政基本业务处理水平；联合人社等部门组织职业技能大赛，通过竞赛角逐选拔一批优秀选手发放行业技能等级证书；组织企业申报职业技能等级自主鉴定资质，联合人社局对快递企业进行逐一指导培训，开展自主鉴定资质备案工作，目前已有8家市属企业向人社部门提交备案材料，各县市区也将启动申报，不断扩大等级认证渠道和方式。二是多模式培养行业专业人才队伍。广泛动员辖区企业报名参加快递职称考试，全市目前已有近300人获得初、中级快递职称资质；指导邮管培训学校开展安检员等专项业务培训，并积极争取落实财政补贴；指导技师学院成立快递产业学院，设立行业所需专业，将学校实习基地设在一线快递企业。