更好服务客户 韵达开展供应链管理师认定工作

    为加快企业高技能人才队伍建设，助力企业高质量发展，9月23日-24日，韵达在公司本部组织开展本年度第二期供应链管理师考核认定，来自韵达总部快递、快运、供应链、国际物流、冷链、门店驿站等各板块的近200名员工报名参加了此次认定。

    本次供应链管理师认定工作，韵达严格按照国家职业技能等级认定规范相关要求，组织公司内多位专家（快递板块副总裁、人力副总裁、运营规划总经理、国际物流总经理等）对考评方案、题库等进行论证；成立各专项小组负责宣传报名、资格审查、计划报批、信息录入、试题组卷、考试实施等各个认定环节，并充分发挥内部督导的作用，确保认定质量。考试组织严密，考场井然有序，考评员、督导员恪尽职守，上海市职业技能鉴定中心、上海市青浦区人社局现场监督指导，保证了认定考试的公平、公正和公开。

    供应链管理师职业技能等级认定主要侧重于考核物流管理、计划管理等，培养具备规划设计、制定运营计划等综合能力的供应链管理人才。认定考试分为三大科目：理论知识、技能考核与综合评审，采用机考形式，全方位考核评价考生理论知识和综合技能的掌握程度。考前，韵达组织技术研发团队，根据供应链行业实际需求，参照国家职业技能标准《供应链管理师》（2020年版），自主研发完成供应链管理师题库开发、评价系统的建设与测试等一系列工作，切实提升考生在采购管理、物流管理、战略管理等供应链领域的各项实用技能。

    供应链管理师是供应链从业者的骨干力量，是供应链专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分，本次技能等级认定将进一步提升韵达从业人员业务能力，加快提高公司员工的理论水平、专业素质和业务技能，为企业提升服务质量、提高客户满意度打下坚实基础。

    下一步，韵达将持续开展各类职业技能培训及认定，以职业技能等级认定为抓手，加快应用型、创新型、技能型高素质人才队伍的建设速度，为公司高质量发展提供人才支撑，为客户和消费者提供更优质服务体验。